交通工伤单位需要赔偿吗

一、交通工伤单位需要赔偿吗

在交通工伤的情况下，单位可能需要承担赔偿责任。

如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在此种情况下，单位需要承担相应的责任。一方面，单位要按照工伤保险的相关规定支付相应的工伤待遇，例如工伤医疗期间的工资福利待遇不变，支付停工留薪期工资；如果职工经过劳动能力鉴定存在的，单位要承担职工应得的伤残津贴等部分（在工伤保险基金支付后需要单位承担的部分）。另一方面，如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

但是，如果交通事故中职工负主要责任或者全部责任，则不符合条件，单位不需要按照工伤的规定进行赔偿。

二、交通等级跟工伤等级不符怎么办

如果交通等级与工伤等级不符，可以考虑以下方面：

（一）重新鉴定

1. 交通伤残等级鉴定与工伤伤残等级鉴定依据的标准不同。如果对现有结果存疑，可以在规定时间内申请重新鉴定。例如，可能依据《人体损伤致残程度分级》等标准，而工伤等级鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》。重新鉴定时需按照各自相应的标准和程序进行，确保鉴定的准确性。

（二）分别主张权益

1. 与工伤赔偿是两种不同的法律关系。在交通事故中，按照事故责任划分等因素确定赔偿责任主体，通过民事法律关系索赔。而工伤赔偿则依据工伤保险相关，由用人单位或工伤保险基金承担相应责任。

2. 虽然伤残等级不同，但可以分别依据各自的等级计算赔偿数额并主张权益。不过在一些项目上可能存在抵扣等情况，比如医疗费等已在交通事故中得到赔偿的部分，在工伤赔偿中可能不再重复赔付。

三、交了工伤保险的工伤是谁赔钱

如果交了工伤保险，在发生工伤时，赔偿责任主要由工伤保险基金承担一部分，用人单位承担一部分。

（一）工伤保险基金承担的费用

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2. 住院伙食补助费。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。

5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7. 终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金。

8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金。

（二）用人单位承担的费用

1. 停工留薪期工资福利待遇。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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