工伤5级伤残能赔多少钱

一、工伤5级伤残能赔多少钱

工伤五级伤残的赔偿金额受多种因素影响。

（一）从工伤保险基金支付方面

1. 一次性伤残补助金为18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

（二）从用人单位支付方面

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区数额会有所差异。

总体而言，无法直接确定一个确切的赔偿金额，需要结合职工本人工资、当地的政策法规以及实际情况来计算。

二、工伤七级伤残标准

工伤七级伤残标准包含多方面的情况：

1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤方面，例如偏瘫肌力4级等情况。

2. 头面部损伤部分，像一侧眼睑重度下垂等。

3. 脊柱损伤，如脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病等。

4. 颈部损伤，例如瘢痕形成，颈部活动度丧失25%以上等。

5. 胸部损伤，像女性双侧乳房部分缺损等情况。

6. 腹部损伤，例如肝切除1/3等。

7. 盆部损伤，如骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定等。

8. 会阴部损伤、肢体损伤、皮肤损伤等也都各自有对应的七级伤残判定标准。

这些标准是严格依据相关和医学专业鉴定规范所确定的，在具体的与过程中，需由专业的医疗机构或鉴定机构根据伤者的实际情况进行准确判定。

三、10级伤残工伤能赔多少钱

10级伤残工伤的赔偿金额受多种因素影响。

（一）医疗费

根据实际产生的医疗费用进行报销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

（二）一次性伤残补助金

为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额会有所差异。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，可能还有护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目，具体金额需要根据实际情况进行计算。

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