媳妇生孩子老公产假几天

老公的陪产假天数在不同地区有所不同，一般在7到30天不等。

陪产假，即依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，陪产假天数是由各地计划生育条例规定的，所以在全国并没有统一的标准。

在一些地区，陪产假相对较短。例如，天津、山东等地规定男方的陪产假为7天。这7天可以让男方在妻子分娩前后有短暂的时间陪伴和照顾，帮助妻子处理一些生活琐事，给予情感上的支持。

而部分地区陪产假天数适中。像上海规定男方享受配偶陪产假10天；北京则规定男方享受陪产假15天。这样的时间安排，能让男方有更充裕的时间参与到妻子产后的护理以及新生儿的照顾中。

还有一些地区陪产假较长。例如，河南规定给予男方护理假30天；海南规定男方护理假为15天，但在女方经所在单位同意，可以再增加产假三个月，同时男方护理假相应增加。长达30天的陪产假，男方可以更全面地参与到家庭事务中，从妻子分娩时的陪伴，到新生儿的日常护理、教育等方面都能有更多的精力投入，有利于家庭关系的和谐以及孩子的健康成长。

有些地方对于特殊情况还有额外规定。比如在一些少数民族聚居地区，可能会根据当地的民族政策和生育情况，对陪产假做出不同的规定。同时，如果夫妻双方是符合法律法规生育的，且存在难产、多胞胎等情况，部分地区也可能会适当延长陪产假天数。总之，要确定具体的陪产假天数，需要以当地的计划生育条例为准。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条

符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。

接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。