五险归哪个部门管

五险主要由人力资源和社会保障部门管理，部分地区税务部门负责五险的征收工作。

五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们共同构成了我国重要的社会保障体系。人力资源和社会保障部门在五险管理中起着核心作用。

从政策制定层面来看，人力资源和社会保障部负责拟订基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险及其补充保险政策和标准，制定社会保险关系转续办法和基金统筹办法等。地方各级人力资源和社会保障部门则依据国家政策，结合本地实际情况，制定具体的实施细则和管理办法。

在经办管理方面，各地的社会保险经办机构，如社会保险事业管理局等，隶属于人力资源和社会保障部门。这些机构负责五险的参保登记、缴费基数核定、待遇审核与支付等具体业务。例如，为企业和个人办理参保手续，记录参保人员的缴费情况，计算并发放养老金、医保报销费用、失业金、工伤待遇和生育津贴等。

而税务部门在五险管理中的职责主要体现在征收环节。自2019年起，根据国家相关规定，部分地区的社会保险费交由税务部门统一征收。税务部门凭借其强大的征管能力和信息系统，能够更有效地确保社会保险费的足额征收，提高征缴效率，保障社保基金的稳定收入。

财政部门负责社会保险基金的管理和监督，确保基金的安全和合理使用；审计部门会对五险基金的收支、管理情况进行审计监督，防止基金被挪用、侵占等违法行为的发生。各部门相互协作、相互监督，共同保障五险制度的正常运行和参保人员的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第八十条

统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。

社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支、管理和投资运营情况。社会保险监督委员会可以聘请会计师事务所对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和专项审计。审计结果应当向社会公开。

社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的，有权提出改正建议；对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为，有权向有关部门提出依法处理建议。