工伤需要医院什么证明

申请工伤认定需要医院出具的诊断证明、病历等材料，申请劳动能力鉴定还需要检查检验报告等。

在处理工伤相关事宜时，医院出具的证明起着关键作用。对于工伤认定，医院的诊断证明是必不可少的。诊断证明应清晰准确地写明受伤情况、诊断结果以及医生的明确意见。它是对职工受伤状况的初步医学判定，是认定工伤的重要依据之一。例如，在工作中遭受骨折等伤害，诊断证明会明确记录骨折的部位、类型等详细信息。

病历也是重要材料。病历包含了职工从受伤后到医院就诊的全过程记录，包括症状描述、检查过程、诊断过程等内容。它能够全面反映职工的受伤情况和治疗情况，对于准确判断工伤的真实性和严重程度有很大帮助。比如，对于一些内伤，病历中会记录相关的检查手段及结果，为工伤认定提供详细的医学证据。

当进行劳动能力鉴定时，除了诊断证明和病历外，还需要医院提供检查检验报告。如X光片报告、CT报告、血液检查报告等。这些报告能更精确地反映受伤部位的具体情况，帮助鉴定机构准确评估职工的劳动能力丧失程度。以头部受伤为例，CT报告可以清晰显示脑部是否有损伤、损伤的程度和位置等，从而为劳动能力鉴定提供科学依据。

医院的出院小结也具有重要意义。出院小结总结了职工住院期间的治疗情况、病情变化以及出院时的身体状况等内容。它可以作为判断职工康复情况和后续治疗需求的参考，在工伤等环节起到重要作用。总之，这些医院证明材料对于工伤认定、劳动能力鉴定以及后续的赔偿等流程都至关重要。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。