苏州三胎有生育津贴吗

苏州生育三孩是有生育津贴的。符合国家生育政策生育三孩的女职工可按规定享受生育津贴等生育保险待遇。

根据国家和地方相关政策，生育三孩纳入了生育保险待遇支付范围，苏州也不例外。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴享受条件：在苏州，用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满一定期限（通常为连续足额缴费满10个月），女职工生育符合国家计划生育政策，生育三孩时就可以享受生育津贴。

生育津贴计算方式：生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。例如，某女职工所在单位上年度月平均工资为5000元，其顺产三孩可享受98天产假，那么她的生育津贴金额为5000÷30×98≈16333.33元。

申请流程：女职工生育后，用人单位应在职工产假结束后规定时间内（一般为1年内），准备好相关材料，如职工的社会保障卡、生殖健康服务证或生育证明、新生儿出生医学证明、出院记录、费用清单等，到当地社保经办机构办理生育津贴申领手续。社保经办机构审核通过后，会将生育津贴拨付至用人单位，再由用人单位发放给职工。

总之，苏州生育三孩能享受生育津贴，这是保障生育女职工权益、减轻生育家庭负担的重要举措，有助于积极应对人口老龄化，促进人口长期均衡发展。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。