什么叫做工伤

一、什么叫做工伤

工伤，在法律上指的是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

具体来说，工作时间包括法律规定的工作时间、加班加点的工作时间以及完成工作任务所需的准备和收尾时间。工作场所不仅涵盖日常工作的固定地点，还包括因工作需要前往的其他场所。工作原因则是指与履行工作职责相关的各种因素。

比如，在操作机器时受伤、上下班途中遭遇非本人主要责任的等。认定工伤需要经过特定的程序，由劳动保障行政部门根据相关和实际情况进行判断。职工被认定为工伤后，有权依法享受相应的工伤保险待遇。

二、什么叫工伤

工伤，是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

通常需满足工作时间、工作场所、工作原因这三个要素。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况。

需要注意的是，工伤的认定有严格的法律程序和标准，由社会保险行政部门进行认定。认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、雇佣

标准主要包括以下方面：医疗费根据实际发生的合规费用确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。伤残补助金根据确定，如十级伤残为 7 个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。

如果造成生活自理障碍，还有相应的生活护理费。此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，按规定支付费用。

需要注意的是，工伤认定是获得赔偿的前提，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。工伤赔偿的具体数额会因地区、工资水平、伤残程度等因素有所不同。

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