工伤签了合同但现在后悔了怎么办

一、工伤签了合同但现在后悔了怎么办

如果您在工伤后签订了相关合同但后悔了，需要先判断这份合同的性质和具体条款。

如果合同存在显失公平、重大误解等情形，您可以在一定期限内请求人民或者机构变更或者撤销。但您需要提供相应的证据来证明这些情况的存在。

同时，如果合同违反了的强制性规定，那也是无效的。

建议您尽快收集与工伤及合同相关的所有证据，包括材料、医疗记录、合同文本等，并咨询专业律师，以便对合同的效力和您的权益做出准确判断，采取合适的法律措施来维护您的合法权益。

二、工伤签了合同老板反悔

这种情况老板反悔是不合法的。工伤一旦签订合同，就具有法律效力。首先，您要保留好这份合同以及与工伤相关的所有证据，比如医疗记录、诊断证明、事故报告等。

如果老板拒绝履行合同约定，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要明确阐述合同的具体内容和老板的违约行为。

根据《》等相关法律法规，您应享有的工伤待遇是受法律保护的。部门会根据事实和法律规定作出公正裁决。总之，要坚定维护自己的合法权益。

三、工伤签了合同最低赔偿多少

的数额并非一概而论，取决于多种因素。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

一次性伤残补助金的标准，根据伤残等级有所不同。例如十级伤残为 7 个月的本人工资。如果解除或终止，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体标准因地区而异。

总之，工伤赔偿的最低数额无法简单确定，需要综合考虑工伤职工的工资水平、伤残等级、当地的法规政策等因素。建议您在遭遇工伤后，及时咨询专业律师，以便获得准确的赔偿计算和法律帮助。

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