工伤留下的疤痕由谁负责

一、工伤留下的疤痕由谁负责

工伤留下的疤痕责任承担主体通常是用人单位或工伤保险基金。

（一）如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险

1. 劳动者因工伤产生的包括疤痕修复等相关医疗费用、后续治疗费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，由工伤保险基金支付。例如，因工伤导致面部有疤痕，需要进行祛疤手术的合理费用由工伤保险基金承担。

2. 用人单位需协助劳动者进行工伤保险理赔相关事宜，如提供必要的材料等。

（二）如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险

1. 那么对于工伤留下疤痕所产生的一切相关费用，包括可能的整形修复费用等都由用人单位承担。并且用人单位还可能面临劳动行政部门责令补缴工伤保险费并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金等处罚。

2. 劳动者可依据工伤认定结果，要求用人单位承担因工伤疤痕产生的合理费用，如疤痕治疗过程中的医疗费用、因疤痕产生的必要的康复费用等。

二、工伤两年以后还可以评残吗

工伤两年后是否可以评残，需要分情况来看。

（一）一般情况下

1. 如果是已经认定为工伤，并且工伤认定决定书已经生效，在伤情稳定之后，理论上是可以进行劳动能力鉴定（评残）的，虽然已经过了两年，但只要符合评残的条件，例如受伤部位经治疗后不再有明显变化，是可以进行评残的。

2. 但如果由于劳动者自身原因，在可以进行评残的合理时间内拖延了两年才申请评残，可能会面临一些困难，比如相关证据的收集难度增大，或者用人单位可能会对拖延期间的因果关系提出异议等。

（二）特殊情况

如果工伤认定还未进行，由于已经过了两年，可能会存在超过工伤认定申请时效（一般为一年）的风险。如果无法认定工伤，也就不能进行正常的评残流程。不过，在一些特殊情形下，如存在不可抗力或者其他正当理由导致未能在一年内申请工伤认定的，经过劳动保障行政部门同意，还是可以认定工伤进而进行评残的。

三、工伤两年了可以认定吗

一般来说，工伤认定有时间限制。单位申请工伤认定应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内；受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

工伤发生已经两年，超过了通常规定的申请期限。但如果存在特殊情况，例如当时是因为不可抗力等不是职工自身原因而耽误了申请时间的，经报社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。不过这种情况需要提供充分的证据来证明是由于不可抗力等正当原因导致逾期申请。

另外，如果是因为用人单位的原因导致工伤认定申请超期，比如用人单位故意隐瞒事故、拒不提供相关材料等，职工的工伤待遇等权益仍然应当得到保障，职工可以通过法律途径要求用人单位承担相应责任。

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