无驾照开车能认定工伤吗

一、无驾照开车能认定工伤吗

无驾照开车能否认定工伤需分情况判断。

一般来说，依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，可认定为工伤。但无驾照开车属于违反《》的行为。

若职工在执行工作任务过程中，无驾照开车发生事故，即便符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤的条件，也可能因自身存在这种严重违反交通法规的行为，不被认定为工伤。因为《》规定，故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤，无证驾驶具有一定的社会危害性，与保护劳动者合法权益的立法初衷相悖。

然而，如果职工虽无驾照开车，但该行为并非工作必要行为，而是在完成工作任务后，出于其他与工作无关的目的驾车发生事故，则不能认定为工伤。

所以，无驾照开车是否认定工伤要结合具体情况，考量事故发生是否因工作原因、无证驾驶行为对事故的影响等多方面因素。

二、未买保险受工伤如何赔偿

用人单位未为员工购买工伤保险，员工受工伤后，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿如下：

1. 认定与鉴定：员工发生工伤后，用人单位应在规定期限内申请工伤认定。如用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定。

2. 赔偿项目：赔偿项目与购买工伤保险的情况基本相同。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若员工因工伤致残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工伤死亡的，要支付丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

3. 支付方式：用人单位按照法定标准向工伤员工支付各项赔偿费用。若用人单位拒不支付，工伤员工可通过、诉讼等法律途径维护自身权益。

总之，即便未买保险，员工受工伤后依然能获得相应赔偿，用人单位不能因未买保险而逃避责任。

三、无保险工伤认定有影响吗

无保险对工伤认定无实质影响。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。认定依据是《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，如是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等，与用人单位是否为职工缴纳工伤保险无关。

即便用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工依然可申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不过，无保险虽不影响工伤认定，但会影响赔偿。若认定为工伤，本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，职工维权可能面临更多困难和风险。

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