工伤待遇资质认定标准

一、工伤待遇资质认定标准

工伤待遇资质认定需遵循《工伤保险条例》。以下为主要标准：

1. 认定为工伤情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

2. 视同工伤情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

3. 不得认定或视同工伤情形：故意犯罪；或者吸毒；自残或者自杀。

申请需在规定期限内，由用人单位、工伤职工或其近亲属等提出，提交相关材料，经社会保险行政部门审核决定。

二、工地摔伤腰怎么做工伤认定

工地摔伤腰做工伤认定，可按以下步骤进行：

第一，确认。若有，可直接证明；若无，则需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的证据。

第二，准备申请材料。需准备工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载；准备受伤害职工的复印件；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

第三，提出申请。用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

第四，等待审核与决定。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工厂工伤认定下来了怎么办

工厂工伤认定下来后，可按以下步骤处理：

首先，若对工伤认定结果无异议，要留意劳动能力鉴定。这是确定的重要程序，一般在治疗伤情相对稳定后进行。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

其次，根据劳动能力鉴定结论确定赔偿。若缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位也需承担相应责任，如停工留薪期内的工资福利等。

再者，与单位和工伤保险经办机构协商赔偿事宜。准备好相关材料，如病历、诊断证明、费用清单等，确保赔偿顺利进行。

最后，若协商不成，可通过法律途径解决。可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民提起诉讼。

总之，工伤认定下来后，要积极进行劳动能力鉴定，协商赔偿事宜，必要时通过法律途径维护自身权益。

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