10级工伤赔偿几个月

一、10级工伤赔偿几个月

10级工伤赔偿的月数与赔偿项目有关。主要赔偿项目及对应赔偿月数标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在期满终止，或者职工本人提出的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地标准不同。

此外，工伤职工还可获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等赔偿，这些赔偿不按月份计算。

二、10级工伤怎么理赔

10级工伤理赔按以下步骤进行：

第一，确认和。要先确定与用人单位存在劳动关系，之后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。

第二，劳动能力鉴定。工伤认定后，需在规定时间内申请劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的伤情，确定。

第三，确定赔偿项目和金额。10级工伤赔偿项目通常有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

第四，申请赔偿。与用人单位协商赔偿。若协商不成，可通过或诉讼途径解决。向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向人民提起诉讼。

整个过程需及时收集和保存相关证据，如病历、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以保障自身权益。

三、10级工伤鉴定赔偿多少

10级工伤鉴定赔偿数额需结合多种因素确定，赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

要获取准确赔偿数额，需根据当地政策和实际情况计算。

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