工伤十级工伤赔偿

一、工伤赔偿

工伤十级的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金，标准为本人 7 个月的工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，依照实际花费和相关标准报销。

5. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6. 劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。

二、工伤十级伤残能赔偿多少钱

工伤十级伤残的额需综合多方面因素确定。一般包括以下几个方面：一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资。解除或终止时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地有所不同。此外，还有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇发放。工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际花费和规定报销。如果您能提供更详细的诸如您所在地区、工资水平等信息，我能为您做出更准确的赔偿金额估算。

三、工伤十级赔偿价目表

工伤十级的赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：标准为 7 个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

5. 住院伙食补助费：参照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

7. 劳动能力鉴定费：按规定由工伤保险基金支付。

需注意，各地的具体赔偿标准和计算方式可能存在差异。

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