工伤签定在哪个部门认定的

一、工伤签定在哪个部门认定的

工伤认定由社会保险行政部门负责。一般来说，是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。

具体而言，如果是直辖市，区（县）社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作；对于省、自治区，则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门负责工伤认定。

在进行工伤认定时，用人单位应在规定期限内向上述部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向该部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，然后作出工伤认定的决定。

二、工伤3个月后还可以评上吗

工伤3个月后能否评上，需视具体情况判断。

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。不同的伤情，稳定所需的时间不同。部分较轻的工伤，3个月可能已基本恢复，不影响劳动能力，这种情况下可能评不上伤残等级。但也有一些较严重的工伤，如骨折愈合较慢、涉及神经损伤等，3个月时伤情可能还未稳定，仍存在明显的功能障碍，此时就有可能评定上伤残等级。

申请劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。所以，工伤3个月后能否评上伤残等级不能一概而论，要结合具体伤情和恢复情况确定。

三、超过48小时死亡认定工伤

一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超过48小时死亡通常不能认定为工伤，但也存在特殊情况。

若职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，无论死亡时间是否超过48小时，只要符合《》第十四条规定的情形，如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都可认定为工伤。

另外，职业病导致死亡的，不受48小时的限制。职工被诊断、鉴定为职业病的，属于工伤认定范围。

职工家属或用人单位申请工伤认定时，需提供相关材料，如、医疗诊断证明、职业病诊断证明书等。劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，做出是否认定为工伤的决定。

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