大龄青年受伤怎么认定工伤赔偿

一、大龄青年受伤怎么认定工伤赔偿

大龄青年受伤认定工伤赔偿，需按以下步骤进行：

首先，确定是否符合工伤认定情形。依据，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，应当认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

其次，准备申请材料。一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

然后，提出申请。通常由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。

最后，进行劳动能力鉴定和赔偿。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，按照相关规定享受相应的工伤赔偿待遇，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

二、大龄青年受伤怎么认定工伤事故

认定大龄青年工伤事故，需按以下步骤进行：

第一，确认劳动关系。有可直接证明；没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也可作为证据。

第二，明确申请主体与时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。

第三，准备申请材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

第四，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、单位工伤申报多久能出工伤认定

单位申报工伤后，工伤认定结果出具的时间有相关规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般需在60日内作出工伤认定的决定。

对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。单位和职工需及时关注认定进展，若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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