工伤多久可以申请劳动鉴定

一、工伤多久可以申请劳动鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可申请劳动能力鉴定。

通常情况下，要等病情稳定。比如骨折患者，可能需要骨折愈合、拆除内固定且经过一段时间康复后，才符合鉴定条件。因为病情不稳定时进行鉴定，结果可能不准确，不能真实反映职工的劳动能力状况。

申请时，用人单位、工伤职工或者其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。对鉴定结论不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、受了工伤该怎么和老板去谈

受工伤后与老板谈判，可按以下步骤进行：

1. 收集证据：整理好能证明的材料，如、工资条、工作证等，同时准备好医院诊断证明、病历等工伤相关的医疗资料，这是确定工伤及后续赔偿的基础。

2. 了解法律规定：学习《》等相关，明确自己应享有的权益和赔偿标准，清楚老板需承担的责任，做到心中有数。

3. 选择合适时间和地点：挑选老板相对空闲、能静心沟通的时间，选择安静、不受干扰的场所，如办公室等，确保谈判顺利进行。

4. 提出合理诉求：谈判时态度要坚定，以事实和法律为依据，清晰、准确地提出自己的赔偿要求，包括医疗费、、伤残补助金等。

5. 倾听老板意见：给老板表达看法的机会，认真倾听其观点和顾虑，通过沟通协商寻求双方都能接受的解决方案。

6. 记录谈判过程：可以对谈判内容进行记录，以便后续查看和作为证据。

7. 若谈判不成：可寻求劳动监察部门、工会等组织的帮助，或通过、诉讼等法律途径解决。

三、受了工伤两个月可以报警吗

受工伤两个月可以报警，但报警并非解决工伤问题的常规途径。

工伤通常是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患。遇到工伤，一般首先应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为社会保险行政部门负责工伤认定的专业工作，通过他们的调查核实，能确定是否属于工伤以及工伤的等级等情况。

报警主要适用于工伤事故涉及刑事犯罪的情形，比如因第三人故意侵害导致工伤，或者在工伤事件中存在诈骗、暴力冲突等违法犯罪行为。若只是单纯的工伤事故，报警对解决等问题帮助不大。

所以，受工伤两个月，若不涉及刑事犯罪，建议尽快准备相关材料向社会保险行政部门申请工伤认定；若涉及刑事犯罪，可向警方报警，由警方进行调查处理。

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