工伤申请过后多久做劳动鉴定

一、工伤申请过后多久做劳动鉴定

工伤申请通过后，进行劳动能力鉴定的时间有相关规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。

这里的“伤情相对稳定”是关键判断点，它意味着病情已经得到有效控制，不会再发生较大的变化。不过，由于不同工伤的伤情恢复情况差异较大，所以并没有统一明确的具体时长。

比如一些轻微工伤，可能在几个月内伤情就相对稳定；而对于严重的工伤，如涉及骨折且恢复缓慢、器官功能受损需长期康复等情况，可能需要更长时间。

职工或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料，以便顺利开展劳动能力鉴定工作。

二、工伤期怎么赔偿

工伤期用人单位解除劳动合同，属违法解除，需承担相应赔偿责任。赔偿方式如下：

-支付：依据，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

-支付工伤待遇：用人单位还需支付劳动者工伤相关待遇，包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若工伤导致劳动者伤残，还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

-协商或：若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可与单位协商，协商不成可向仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

劳动者遇到此类情况，应及时收集相关证据，通过合法途径争取合理赔偿。

三、单位30日内未提出工伤认定

若单位在30日内未提出工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，自事故伤害发生或者按照法规定被诊断、鉴定为之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、等费用，原本由工伤保险基金支付的部分，会转由用人单位承担。

职工一方申请工伤认定时，需要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。及时申请工伤认定，有助于保障受伤职工合法权益，使其能尽快获得相应补偿和救助。

以上是关于工伤申请过后多久做劳动鉴定的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！