工伤烫伤1-10级伤残标准

一、工伤烫伤1-10级伤残标准

工伤烫伤1 - 10级伤残标准如下：

1. 一级伤残：全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。

2. 二级伤残：全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限。

3. 三级伤残：全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限。

4. 四级伤残：全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限。

5. 五级伤残：全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项。

6. 六级伤残：全身瘢痕面积≥40%；面部瘢痕或植皮≥1/5。

7. 七级伤残：全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上。

8. 八级伤残：全身瘢痕面积≥20%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的5%以上。

9. 九级伤残：全身瘢痕占体表面积≥5%；面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕。

10. 十级伤残：身体各部位瘢痕长度≥1cm；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。

具体的需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行鉴定。

二、工伤的应该谁赔偿

工伤的金赔偿主体需根据具体情况确定。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。如一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。而用人单位需承担部分赔偿责任，包括停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴、一次性伤残就业补助金。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么职工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位承担。这是因为根据法律规定，用人单位有义务为职工参加工伤保险，未履行该义务导致职工无法从工伤保险基金获得赔偿，就需自行承担相应赔偿责任。

此外，若存在第三人导致工伤的情形，工伤职工既可以向第三人主张民事侵权赔偿，也可以依法享受工伤保险待遇，可能出现双重赔偿的情况，但部分项目不能重复获得。

三、一般多少钱

司法鉴定工伤赔偿数额需结合多种因素确定，并无固定金额。赔偿项目及计算方式如下：

1.医疗费：按实际产生的费用计算，以医疗机构出具的发票为准。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：经鉴定构成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位分别按本人工资的70%、60%支付。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级人民政府规定。

确定额，需依据、劳动能力鉴定结果，结合个人工资、当地标准等综合计算。

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