工伤公司不肯赔偿怎么投诉

一、工伤公司不肯赔偿怎么投诉

若工伤公司不肯赔偿，可通过以下途径投诉：

1.向劳动监察部门投诉：准备好证明材料，如、工资发放记录、工作证等，以及工伤相关材料，像医院诊断证明、事故现场证言等，前往当地劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司拒绝赔偿情况。劳动监察部门会根据提供的材料展开调查，若查证公司存在违法行为，会责令其改正。

2.申请劳动仲裁：需向当地劳动仲裁委员会提交申请书，附上能证明劳动关系和工伤事实的材料。仲裁委员会受理后会安排，在审理过程中要清晰阐述诉求及事实理由。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向申请强制执行。

3.向社会保险行政部门反映：社会保险行政部门负责工伤保险工作，可向其反映公司不赔偿情况，他们会督促公司依法承担赔偿责任。

在投诉过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。

二、工伤职工待遇损失怎么赔偿

工伤职工待遇损失赔偿需根据具体情况确定。

首先，要进行。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定。

赔偿项目和标准如下：

一是医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是伤残待遇，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

三、手指末端骨折工伤怎么赔偿

手指末端骨折认定为工伤后，赔偿步骤及内容如下：

1.工伤认定：需在规定期限内，由用人单位或受伤职工向当地劳动保障行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤，才具备获得赔偿的基础。

2.劳动能力鉴定：伤情稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。手指末端骨折一般可能被评为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。

3.赔偿项目及标准：

-医疗费用：治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付7个月本人工资。

-其他：如存在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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