走工伤保险赔偿过程需要多久

一、走工伤保险赔偿过程需要多久

工伤保险赔偿所需时间因具体情况而异，整体流程大致可分为认定、鉴定和理赔三个阶段。

阶段，社会保险行政部门受理申请后，一般应在60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内可出结果。若用人单位或职工对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，这会进一步延长时间，行政复议期限通常为60日，行政诉讼一审期限为6个月，二审为3个月。

劳动能力鉴定方面，劳动能力鉴定委员会自收到申请起，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。对鉴定结论不服申请再次鉴定的，期限与初次鉴定相同。

理赔阶段，经办机构审核拨付的时间没有统一标准，快则几周，慢则数月。若涉及用人单位支付赔偿的，双方可能就额、支付方式等产生争议，需要通过协商、或诉讼解决。期限一般为45日，最长不超60日；诉讼一审期限6个月，二审3个月。

总体而言，顺利情况下，工伤保险赔偿几个月内可完成；若出现争议或复杂情况，可能耗时一年以上。

二、后怎么赔偿

工伤赔偿后解除合同，赔偿分不同情形处理。

若职工因工伤提出解除合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于后续可能的工伤治疗；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，以补偿工伤职工因工伤导致就业能力下降的损失。具体标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大。

若用人单位在工伤职工医疗期内违法解除合同，除支付上述两项补助金外，还需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若用人单位在工伤职工医疗期满后，因职工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资，同时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及。

三、工伤认定快满一年申请有效吗

工伤认定快满一年申请是否有效需分情况判断。

一般情况下，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，若用人单位未申请，工伤职工等在快满一年时申请是有效的。

但如果超过 1 年，若无特殊情况，社会保险行政部门一般不予受理。不过，特殊情况如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请仲裁、提起等耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

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