发生工伤多长时间上报有效

一、发生工伤多长时间上报有效

职工发生工伤后，不同主体上报的有效时间不同。

用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

及时上报工伤认定申请，有助于保障受伤职工及时享受工伤保险待遇，同时也避免用人单位承担不必要的费用支出。

二、因工伤失业能领取失业金吗

因工伤失业能否领取失业金，需符合一定条件。

领取失业金要求同时满足以下条件：一是按照规定参加，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

工伤职工若符合非本人意愿中断就业，且所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费达到规定时长，在办理失业登记和求职登记后，可领取失业金。比如期满终止劳动合同，或被用人单位，都属于非本人意愿中断就业。

但如果工伤职工主动提出解除劳动合同，就不符合非本人意愿中断就业这一条件，不能领取失业金。

此外，在领取失业金期间，若工伤职工有重新就业、应征服等情形，将停止领取失业金。总之，因工伤失业后能否领取失业金，要依据具体情况和当地失业保险政策判断。

三、工伤过了多久起诉不了赔偿

起诉受诉讼时效限制。一般而言，工伤认定申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，进入程序要求赔偿，适用三年的普通诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年，人民不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。

若工伤职工未在规定时间内申请工伤认定，可能无法获得行政程序的工伤赔偿保障，但在民事赔偿方面，仍可能基于的法律规定主张权利，不过需承担相应举证责任证明侵权事实、损害后果及因果关系等。

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