企业注销后工伤职工怎么办手续

企业注销后，工伤职工仍可通过一定途径办理相关手续获得相应权益保障。一般要先确认工伤认定情况，若已认定，可根据不同情况向企业的清算主体、出资人或上级主管部门等主张权益，按法定程序进行赔偿的申领等手续。

企业注销前，通常需要经过清算程序。根据《工伤保险条例》等相关规定，企业在清算时应当依法支付工伤职工的各项工伤保险待遇。如果企业在注销前已经为工伤职工进行了工伤认定，并且相关事宜已经确定，那么在企业注销过程中，工伤职工的赔偿应作为企业的债务优先清偿。

若企业注销时未对工伤职工的权益进行妥善处理，工伤职工可以采取以下措施。对于有限责任公司，工伤职工可以向公司的股东主张权益。因为股东在公司注销时对公司债务有清算的义务，如果他们没有依法清算导致工伤职工权益受损，股东要承担相应责任。工伤职工可以通过协商的方式，要求股东按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。如果协商不成，工伤职工可以向人民法院，通过法律途径维护自己的合法权益。

对于个人独资企业，企业注销后，工伤职工可以向企业主主张赔偿。个人独资企业的企业主对企业债务承担无限责任，即使企业注销，其仍需对工伤职工的赔偿负责。工伤职工可准备好相关的工伤认定材料、医疗费用清单等证据，向企业主要求赔偿。

另外，如果企业是国有企业或集体企业，其上级主管部门可能对工伤职工的权益保障负有一定责任。工伤职工可以向该上级主管部门反映情况，寻求解决办法。在整个过程中，工伤职工要注意保存好与工伤相关的所有证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、费用票据等，这些证据对于确定工伤职工应享有的待遇和主张权益至关重要。同时，要及时关注相关法律规定和处理程序的时间要求，避免因超过时效而丧失权益。

《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。