工伤判决书怎么赔偿

一、工伤判决书怎么赔偿

工伤判决书确定赔偿主要依据以下方面：

（一）医疗费用赔偿

1. 实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 后续可能存在的康复性治疗费用，经确认必要的，也按上述规则赔偿。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（四）伤残补助金等

1. 如果构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。

3. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，还可根据具体情况由单位安排适当工作或享受伤残津贴等。

4. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，在时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（五）丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金

职工因工死亡的，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、怎么算的

广州工伤赔偿计算涉及多个方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3. 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（四）生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

此外，还有辅助器具费等其他赔偿项目按规定进行赔偿。

三、没有到怎么赔偿

如果未达到十级工伤，一般仍可获得一定赔偿。

（一）医疗费赔偿

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费（如果需要护理）

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可能需要按照当地护工标准支付护理费。

另外，过程中的相关费用，如鉴定费等也可能由工伤保险基金或用人单位承担。需要注意的是，具体赔偿标准和流程需参照当地工伤保险政策执行。

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