工伤48小时规则怎么算
一、工伤48小时规则怎么算 工伤48小时规则是一个在工伤认定实践中较为特殊的规则。 从时间计算角度来看,这里的48小时是从突发疾病起算到死亡的时间间隔。起始时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病...
一、工伤多久能做工伤鉴定
工伤鉴定的时间有一定的要求。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
如果是工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出工伤认定申请;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
在进行工伤鉴定之前,必须先完成工伤认定。完成工伤认定且伤情稳定后,就可以申请工伤鉴定来确定伤残等级等情况,以便后续确定工伤赔偿等相关事宜。
二、工伤多久能申请下来
工伤认定申请的时间因具体情况有所不同。
(一)一般情况下
1. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2. 如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
(二)特殊情况
如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,而这些结论尚未作出的,工伤认定决定的作出时间可以中止。等到相关结论作出后,再恢复工伤认定程序,继续计算作出工伤认定决定的时间。
需要注意的是,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤多久能认定
工伤认定一般有时间限制。
从用人单位的角度来看,职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
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