工伤怎么赔偿不被辞退呢
一、工伤怎么赔偿不被辞退呢 员工遭遇工伤后,为确保获得合理赔偿且不被辞退,可按以下步骤操作: 首先,及时进行工伤认定。员工应在规定期限内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,...
一、工伤要多久才能得到赔偿
工伤赔偿所需时间受多种因素影响,存在不确定性。
一般而言,若顺利,从工伤认定到赔偿,可能需数月时间。首先是工伤认定阶段,单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请,若单位未申请,职工或其近亲属可在规定期限内自行申请,社会保险行政部门需在受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。
接着是劳动能力鉴定,职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行鉴定。劳动能力鉴定委员会需在收到申请之日起一定时间内作出鉴定结论。
最后是赔偿阶段,确定了工伤等级和赔偿标准后,若单位已缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付,支付时间较快;若单位未缴纳工伤保险,赔偿由单位承担,若单位不配合,可能需通过、诉讼等法律途径解决,这会使时间延长。
若双方对额、责任划分等存在争议,进入仲裁或诉讼程序,时间则更难预估,可能长达一年甚至更久。
二、工伤下来了要去哪个部门
工伤认定下来后,根据后续需求前往不同部门:
1. 劳动能力鉴定:若想确定工伤对劳动能力的影响,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。他们会组织专家依据相关标准进行鉴定,确定等情况。
2. 工伤保险待遇审核:认定为工伤且完成劳动能力鉴定后,前往当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇审核。需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等材料,经审核符合条件就能获得相应赔偿,像医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3. 处理:若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,还能向人民提起诉讼。
不同地区具体部门职责可能有差异,建议咨询当地部门或拨打人力资源和社会保障服务热线,获取准确信息。
三、工伤死亡一般能赔多少钱
金额需根据具体情况确定,主要包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例如,若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元,一次性工亡补助金即为80万元,再加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。具体赔偿数额会因统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及亲属情况不同而有差异。可结合实际情况依据上述标准计算准确赔偿金额。
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一、工伤要多久才能得到赔偿 工伤赔偿所需时间受多种因素影响,存在不确定性。 一般而言,若顺利,从工伤认定到...
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