工伤出院后能赔偿多少次

一、工伤出院后能赔偿多少次

工伤出院后赔偿次数并非固定，需依具体情况判断。一般来说，分阶段进行，不存在确切的次数限制。

首先是，职工出院后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，进入劳动能力鉴定环节，确定伤残等级。根据伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金等赔偿，通常这是一次性支付。

若工伤职工需要进行后续治疗，产生的医疗费用等可按规定报销。对于需要长期治疗或存在生活护理需求的，还可定期获得相应补偿，比如按月领取伤残津贴、生活护理费等。

此外，若职工与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所以，工伤出院后的赔偿次数，会因赔偿项目不同、职工具体情况及处理方式而有所差异。

二、工伤不解决怎么投诉举报

工伤问题未得到解决，可通过以下途径投诉举报：

1. 向劳动保障行政部门举报：可前往当地劳动保障行政部门窗口进行现场投诉，也可拨打当地劳动保障投诉举报电话。要准备好相关材料，如、医疗诊断证明、工伤事故报告等，证明存在及工伤事实。劳动保障行政部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查，若查证用人单位违反劳动保障，会责令其改正。

2. 向社会保险行政部门反映：社会保险行政部门负责工伤认定和工伤保险待遇支付等工作。若用人单位未按规定为职工申请工伤认定或未支付工伤保险待遇，可向该部门投诉。提交的材料要能清晰说明工伤发生经过、伤害程度等情况。该部门会依法处理，保障职工工伤保险权益。

3. 向工会组织求助：工会是职工权益的代表者和维护者。向工会说明工伤情况，工会会与用人单位沟通协商，督促其解决问题。若协商不成，工会可支持职工通过法律途径维权。

4. 申请或提起诉讼：若上述方法无法解决，可向劳动仲裁机构申请。对仲裁结果不服，还可向人民提起诉讼。

三、工伤多久之内可以报医保

工伤申报与医保报销是不同的流程。工伤应通过工伤保险进行理赔，而非医保。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

只有在未认定为工伤前，一些符合医保报销范围的费用可以用医保报销，但一旦认定为工伤，后续费用走工伤保险报销途径。

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