不给工伤赔偿违法吗怎么举报

一、不给工伤赔偿违法吗怎么举报

不给工伤赔偿是违法的行为。在我国法律体系中，劳动者因工作遭受事故伤害或者患，有获得工伤赔偿的权利。这是对劳动者权益的重要保障。

如果用人单位拒绝给予工伤赔偿，劳动者可以通过多种途径进行举报。首先，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促其履行工伤赔偿的义务。其次，劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，劳动者需要准备好相关的证据，如、决定书、医疗诊断证明等，以证明自己的工伤事实和应得的额。

此外，劳动者还可以向人民提起诉讼，通过司法途径解决工伤赔偿纠纷。司法诉讼具有较强的权威性和强制性，能够有效地保障劳动者的合法权益。

总之，劳动者在遭遇工伤后，应积极维护自己的合法权益，不要因为用人单位的拒绝而放弃。通过合法的途径进行举报和维权，能够促使用人单位履行工伤赔偿的义务，让劳动者得到应有的补偿。

二、工伤脚指甲掉了怎么赔偿

当工伤导致脚指甲掉了时，根据相关法律规定，赔偿主要包括以下几个方面。首先是医疗费，这是因治疗工伤而产生的必要费用，包括挂号费、检查费、药品费等，需按照实际支出进行赔偿。其次是停工留薪期工资，在工伤治疗期间，职工应享受原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过 12 个月。再者是伤残津贴，如果脚指甲掉了的伤情达到了一定程度，被认定为伤残，那么就会有相应的伤残津贴，以保障职工的生活。此外，还有劳动能力鉴定费等费用也应由用人单位承担。在具体赔偿数额的确定上，会根据工伤职工的、工资水平等因素来综合计算。一般来说，需要先由用人单位在事故发生后的 30 日内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后再根据认定结果进行赔偿的具体事宜。

三、工伤认定了怎么赔偿

当工伤认定完成后，赔偿事宜通常如下。首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括符合规定的医疗费用，由工伤保险基金支付。

其次，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。

再者，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

此外，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

如果职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

总之，工伤认定后的赔偿涉及多个方面，以保障工伤职工的合法权益。具体的赔偿标准和金额会根据工伤的具体情况而定。

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