工伤赔款公司不赔怎么办

一、工伤赔款公司不赔怎么办

若公司拒绝支付工伤赔款，劳动者可通过以下途径维权：

1. 确认工伤认定和劳动能力鉴定：需确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未完成，应尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定。

2. 与公司协商：可先尝试与公司沟通，了解不赔偿原因，要求其履行赔偿义务。过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。

3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付赔偿款。

4. 申请劳动仲裁：可向委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向申请。

5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

劳动者要及时收集和保存与工伤相关的证据，以保障自身合法权益。

二、一般多久开庭呢

工伤赔偿案件的开庭时间不固定，受多种因素影响。

首先，工伤赔偿案件要经历多个程序。从认定工伤开始，社会保险行政部门需在受理申请后一定期限内作出认定决定。认定为工伤后，若涉及劳动能力鉴定，需等鉴定结果出来。之后，双方若对赔偿事宜无法协商一致，才会进入仲裁或诉讼程序。

在劳动仲裁阶段，仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，一般会在 45 日内审结案件，案情复杂的可延长 15 日。仲裁委受理案件后，会根据工作安排确定开庭时间，通常会在受理后的几周至一两个月内开庭。

若当事人对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，法院的开庭时间也不确定。一审普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结；简易程序则需在三个月内审结。法院会根据案件排期情况安排开庭，可能在立案后的一到三个月内开庭。

总之，工伤赔偿案件从申请到开庭的时间，少则几个月，多则一年甚至更久。

三、工伤没有列明赔偿怎么办

工伤未列明赔偿时，可按以下步骤处理：

第一，确定工伤认定。需尽快收集证明、医疗诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。这是获取赔偿的基础，只有被认定为工伤，才能进入后续索赔流程。

第二，进行劳动能力鉴定。在工伤认定之后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果会明确伤残等级，这对赔偿数额的确定至关重要。

第三，了解赔偿项目和标准。依据《》等相关法规，工伤赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。即便未列明赔偿，也可对照法规确定应得赔偿。

第四，与单位协商。将认定和鉴定结果告知单位，依据法规要求合理赔偿。协商过程中，留存好相关记录。

第五，申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，依靠法律途径维护自身权益。

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