心脏受损工伤怎么赔偿

一、心脏受损工伤怎么赔偿

心脏受损认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下：

首先要进行工伤认定，需由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请，并提交证明、医疗诊断证明等材料。

认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，依据鉴定标准评估心脏受损对劳动能力的影响程度。

赔偿项目与标准根据伤残等级而定。一般赔偿项目有：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等：根据不同伤残等级，从工伤保险基金按标准支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

二、协助认定工伤怎么赔偿

认定工伤后的赔偿流程与标准如下：

1. 确认赔偿项目：主要赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若造成残疾，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；造成死亡，有丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

2. 计算额：医疗费按实际发生费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金按伤残等级确定，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级为 25 个月，以此类推。

3. 申请赔偿：用人单位应在认定工伤后及时向工伤保险经办机构申请赔偿。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付赔偿费用。双方就赔偿数额协商不成，劳动者可通过、诉讼等方式维权。

总之，认定工伤后赔偿需明确项目、计算金额，按法定程序申请。赔偿依据工伤保险政策与具体伤残情况确定。

三、小腿骨折属于几级工伤

小腿骨折工伤等级需经劳动能力鉴定确定，影响因素众多，通常可能为十级至九级。

若骨折无功能障碍，符合情形中“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的描述，可能鉴定为十级工伤。

如果骨折较为严重，经治疗后存在一定功能障碍，如膝关节或踝关节活动受限等，有可能被鉴定为。九级工伤标准里有“四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”的相关规定。

不过，最终工伤等级要依据专业医疗机构的诊断、恢复情况，结合劳动能力鉴定委员会根据国家标准作出的判断。发生工伤后，用人单位或职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得准确结果和相应。

以上是关于心脏受损工伤怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。