工伤案件二审之后有什么

一、工伤案件二审之后有什么

工伤案件二审之后，通常会有以下几种情况：

1. 维持原判：若二审认为一审判决认定事实清楚、适用法律正确，会驳回上诉，维持原判。此时，一审判决生效，双方需按照该判决执行。比如，一审判决用人单位支付工伤职工一定数额的赔偿款，二审维持原判后，用人单位应在规定时间内支付款项。

2. 依法改判：要是二审法院发现一审判决存在认定事实错误或者适用法律错误，就会依法改判。改判结果可能对工伤职工或用人单位更有利。例如，一审对的计算有误，二审重新计算后进行改判。

3. 发回重审：当二审法院认为一审判决存在严重违反法定程序，如遗漏当事人、违法缺席判决等情况，会裁定撤销原判，发回原审人民法院重审。重审相当于重新进行一审程序。

4. 执行程序：若二审判决生效，负有义务的一方不主动履行判决，另一方可以向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施保障权益。

二、工伤保险赔付需要谁签字

工伤保险赔付通常需要多方面相关人员签字。

首先，受伤职工本人需签字。这是因为赔付涉及职工自身权益，本人签字确认代表其知晓并同意该赔付方案及金额等相关内容，保障了职工的知情权和参与权。

若职工因伤无法签字，其授权的代理人可以代签。代理人可能是职工的近亲属，如配偶、父母、子女等，也可能是职工委托的其他人员，但需有合法有效的授权手续，以证明其代理签字的合法性。

此外，用人单位也可能需要签字。用人单位在工伤保险流程中承担一定责任和义务，签字确认赔付情况，可确保其对职工工伤赔付事宜的知晓和配合，也有助于保障整个赔付流程的规范性和准确性。

在一些情况下，如涉及第三方责任的工伤事故，第三方相关责任人也可能需要在赔付文件上签字，以明确其在事故中的责任和赔付相关情况。

综上所述，工伤保险赔付一般需要受伤职工或其代理人、用人单位签字，特殊情况还涉及第三方责任人签字。

三、工地工伤不赔偿要起诉吗

工地工伤不赔偿，起诉是可行途径，但并非唯一选择，需结合具体情况判断。

若工地拒绝赔偿，首先应收集能证明和工伤事实的证据，如、考勤记录、医院诊断证明等。可先与工地相关负责人协商赔偿事宜，协商解决高效且成本低。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，责令工地依法处理工伤赔偿问题。还可向机构申请，仲裁具有专业性和权威性，能有效解决纠纷。

若对仲裁结果不满意，或工地仍拒不履行赔偿义务，可向法院提起诉讼。法院判决具有强制执行力，能保障合法权益。不过，诉讼周期相对较长，程序较复杂，需投入一定时间和精力。

因此，是否起诉要综合考虑证据情况、时间成本、期望额等因素，权衡后再做决定。

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