手指脱臼工伤怎么赔偿

一、手指脱臼工伤怎么赔偿

手指脱臼被认定为工伤后，赔偿流程及项目如下：

首先要进行工伤认定。员工应在规定期限内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

认定为工伤后，若影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

赔偿项目与标准：

一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是若构成伤残等级，根据等级不同，可获得一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残为7个月的本人工资。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。员工与单位就赔偿事宜协商不成的，可以通过、诉讼等法律途径解决。

二、受工伤被开除有赔偿吗

受工伤被开除一般有赔偿。

根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤治疗期间，用人单位不能随意。如果用人单位在职工工伤期间将其开除，属于违法解除劳动合同。

在此情形下，职工可获得两方面赔偿。一是，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。具体赔偿项目和标准要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。二是违法解除劳动合同的赔偿，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

三、受工伤了怎么得到赔偿

受工伤后获得赔偿，可按以下步骤进行：

第一，及时就医并保留相关证明。发生工伤后，需尽快到医疗机构进行治疗，同时妥善保存病历、诊断证明、费用清单等医疗资料，这些是后续申请赔偿的重要依据。

第二，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

第三，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

第四，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

第五，若协商不成，可通过法律途径解决。可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。

需注意，不同地区的具体赔偿标准和程序可能存在差异，要严格按照当地规定操作。

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