工伤鉴定需要本人到场吗

一、工伤鉴定需要本人到场吗

工伤鉴定通常要求本人到场。工伤鉴定是对职工工伤后劳动能力等情况进行评估，需本人到场以便鉴定人员直接观察、检查身体状况，获取准确信息。

一方面，鉴定人员要对伤者的身体功能进行实际检查，如肢体活动能力、神经反射等。本人到场可直接展示受伤部位恢复情况及对日常生活、工作的影响，使鉴定结果更客观准确。另一方面，本人到场能就受伤过程、治疗情况及自身感受进行陈述，补充病历资料未涵盖的细节，辅助鉴定人员做出全面判断。

不过，特殊情况下本人无法到场的，如伤情严重需住院治疗等，可提供合理证明，经劳动能力鉴定委员会同意，通过其他方式如远程视频、委托有资质的医疗机构出具相关检查报告等完成部分鉴定程序，但仍可能需后续补充核实。

二、工伤了老板不管找谁投诉

发生工伤老板不管，可通过以下途径投诉维权：

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障的情况。可准备好证明（如、工资发放记录、工作证等）、工伤相关材料（如医院诊断证明、事故现场证言等），到当地劳动监察大队填写投诉登记表，反映老板不处理工伤的情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其改正。

2. 向社会保险行政部门申请。社会保险行政部门负责工伤认定工作。员工或其近亲属在规定期限内，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，经认定为工伤后，若单位仍不承担责任，可通过法律途径要求其支付工伤保险待遇。

3. 若已参加工会，可向工会组织寻求帮助。工会有义务维护职工合法权益，会代表职工与用人单位协商，督促其承担相应责任。

三、工伤鉴定评不上级怎么办

工伤鉴定评不上级，仍可依法享受部分工伤待遇。

虽然未达到，但因工伤治疗产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，该费用由用人单位承担。

职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过 12 个月。

此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

若职工对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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