协助认定工伤怎么赔偿

一、协助认定工伤怎么赔偿

认定工伤后的赔偿流程与标准如下：

1. 确认赔偿项目：主要赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若造成残疾，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；造成死亡，有丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

2. 计算赔偿金额：医疗费按实际发生费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金按确定，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级为 25 个月，以此类推。

3. 申请赔偿：用人单位应在认定工伤后及时向工伤保险经办机构申请赔偿。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付赔偿费用。双方就赔偿数额协商不成，劳动者可通过、诉讼等方式维权。

总之，认定工伤后赔偿需明确项目、计算金额，按法定程序申请。赔偿依据工伤保险政策与具体伤残情况确定。

二、小腿骨折属于几级工伤

小腿骨折工伤等级需经劳动能力鉴定确定，影响因素众多，通常可能为十级至九级。

若骨折无功能障碍，符合情形中“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的描述，可能鉴定为十级工伤。

如果骨折较为严重，经治疗后存在一定功能障碍，如膝关节或踝关节活动受限等，有可能被鉴定为。九级工伤标准里有“四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”的相关规定。

不过，最终工伤等级要依据专业医疗机构的诊断、恢复情况，结合劳动能力鉴定委员会根据国家标准作出的判断。发生工伤后，用人单位或职工应及时申请和劳动能力鉴定，以获得准确结果和相应。

三、小手指全截肢工伤几级

小手指全截肢的工伤等级需依据相关标准和实际情况判定。通常，按照《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，小手指全截肢可能被认定为十级伤残。

十级伤残情形里有“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的描述。小手指全截肢基本符合手指离断的特征。不过，具体鉴定时，劳动能力鉴定委员会会全面考量。若截肢对关节功能、手部整体功能等造成较大影响，结合康复情况、有无其他并发症等因素综合评定，也可能会有不同结果。

职工遭遇工伤后，应先由用人单位或职工本人及时申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。以鉴定委员会出具的专业鉴定结论为准，该结论是确定工伤赔偿等相关待遇的重要依据。

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