工伤等级评定标准及赔偿标准

一、工伤等级评定标准及赔偿标准

工伤等级评定标准是依据劳动者器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素进行综合判定的。

（一）评定标准

1. 一级工伤最为严重，例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。

2. 相对较轻，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形。

（二）赔偿标准

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：不同等级的伤残补助金标准不同。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 其他赔偿：如生活护理费（根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付）、辅助器具费等，具体依实际情况确定。

二、工伤等级评定标准

工伤等级评定标准是对职工工伤与职业病致残程度进行鉴定的准则。

（一）一级工伤

器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等情况。

（二）二级工伤

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。像重度智能损伤等符合二级工伤标准。

（三）

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。例如精神病性症状致使缺乏生活自理能力者。

（四）

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

（五）

器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

（六）

器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

（七）

器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

（八）

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。

（九）

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。

（十）十级工伤

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。

这些评定标准是依据受伤职工的身体损伤情况、功能障碍程度、医疗依赖状况以及生活自理能力等多方面因素综合判定的。

三、工伤等级赔偿标准表格

工伤等级赔偿标准如下：

（一）一级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

2. 伤残津贴为本人工资的90%，按月支付，且用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

（二）二级

1. 一次性伤残补助金为25个月的本人工资。

2. 伤残津贴为本人工资的85%，按月支付，用人单位同样需缴纳各项社会保险费。

（三）三级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为23个月的本人工资。

2. 伤残津贴为本人工资的80%，按月支付，用人单位负责缴纳社会保险费。

（四）四级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为21个月的本人工资。

2. 伤残津贴为本人工资的75%，按月支付，用人单位缴纳社会保险费。

（五）五级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为18个月的本人工资。

2. 保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（六）六级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为16个月的本人工资。

2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（七）七级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（八）八级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（九）九级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（十）十级工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，具体赔偿数额还会受到当地工伤保险政策、职工工资水平等多种因素影响。

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