脑震荡工伤能鉴定几级

一、脑震荡工伤能鉴定几级

脑震荡工伤鉴定等级需结合具体情况判断。

一般而言，单纯脑震荡通常难以评定伤残等级。因为其症状多为短暂性，经过治疗和休息后恢复较好，未留下明显的功能障碍。

但如果脑震荡引发了其他严重后果，则可能评定相应等级。若导致颅脑损伤后持续性精神障碍等情况，依据，可能评定为较高级别。例如，严重的精神障碍影响日常生活和工作能力，可评定为三级或四级。若脑震荡后遗留有轻度智能减退、癫痫等情况，可能评定为五级到十级不等。其中，轻度智能减退可能评为五级，癫痫轻度等情况可能评为十级。

具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断证明、相关检查报告等资料，按照工伤鉴定标准进行全面、科学的评定。伤者要及时收集保存好各类医疗证据，配合鉴定工作。

二、内退员工工伤怎么赔偿

内退员工发生工伤，赔偿遵循以下规则。

若内退员工与原单位保留，被其他用人单位聘用受到工伤，由新单位承担工伤保险责任，赔偿标准依照工伤保险规定执行。新单位为员工缴纳了工伤保险，从工伤保险基金支付相应待遇；未缴纳，则由新单位支付全部赔偿费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

若内退员工仍在原单位工作受伤，原单位承担工伤保险责任。原单位已为其缴纳工伤保险，员工可按规定享受工伤保险待遇。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴（达到相应伤残等级）等。如原单位未缴纳工伤保险，由原单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

内退员工主张，需及时申请，一般由用人单位在规定期限内提出申请；用人单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，依据等级和相关规定计算具体赔偿数额。

三、脑溢血是工伤几级伤残

脑溢血本身一般不能直接认定为工伤，但在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而确定脑溢血导致的伤残等级，需依据专业鉴定，以下是具体说明：

- 鉴定依据：通常依照《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，结合医疗诊断证明、检查检验报告等，综合考量脑溢血对身体机能和生活能力的影响。

- 可能涉及的等级：若脑溢血引发偏瘫、失语、认知障碍等不同程度后遗症，对应不同伤残等级。轻度功能障碍可能评定为九级或十级；中度影响日常生活和工作能力，可能为六级到八级；严重肢体功能障碍、长期昏迷或存在严重精神障碍等，可能评为一级到五级。

总之，脑溢血工伤伤残等级需由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据实际情况鉴定后确定。

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