烧伤工伤一般赔多少钱

一、烧伤工伤一般赔多少钱

烧伤工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，没有固定数额。赔偿项目及金额受工伤认定、劳动能力鉴定结果影响。

赔偿项目通常有：

1. 医疗费：按实际发生的治疗费用，凭医院发票确定。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 伤残补助金：经鉴定构成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

具体额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据相关标准和实际情况计算。

二、烧伤怎样才能工伤鉴定

烧伤进行工伤鉴定，需按以下步骤操作。

第一步是申请工伤认定。职工发生烧伤事故伤害后，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在有效时间内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

第二步是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，根据职工的烧伤程度等情况，依据劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。

烧伤职工按上述流程，准备好相关材料，配合鉴定工作，以获得准确的工伤鉴定结果，维护自身合法权益。

三、上肢损伤工伤怎么赔偿

上肢损伤工伤赔偿需按法定流程与标准进行。

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

接着是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。

赔偿项目与标准如下：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。

4. 其他：如生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准依地区规定。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

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