工伤后一眼失明怎么赔偿

一、工伤后一眼失明怎么赔偿

工伤后一眼失明的赔偿需按法定程序和标准进行。

首先要进行工伤认定，劳动者在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，一眼失明通常会被鉴定为较高的伤残等级。

赔偿项目与标准如下：

1. 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。

4.伤残津贴：若鉴定为1 - 4级伤残，退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由单位承担。

二、工伤第三笔赔偿款是多少

工伤第三笔赔偿款具体数额需结合实际情况确定。一般常见项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，第三笔赔偿在不同情形下指代不同。

若第三笔赔偿指一次性伤残就业补助金，其金额由所在省、自治区、人民政府规定，要参考当地标准，同时与伤残等级、本人工资相关。例如五级伤残赔偿标准可能高于十级，本人工资高则赔偿基数也高。

若指一次性工伤医疗补助金，同样由地方规定具体标准，计算时综合考虑伤残等级和当地经济情况等因素。

要确定准确数额，需先明确这笔赔偿的具体项目，再根据当地相关标准，结合本人工资、伤残等级等信息进行计算。建议查询当地或咨询当地部门、专业律师，以获取精确赔偿数额。

三、工伤不负责报警会怎么样

工伤用人单位不负责，报警可能有以下情况：

首先，警察主要处理治安和刑事案件。工伤纠纷本质是，并非警察主要职责范围。报警后，警察会了解情况，若未涉及暴力、威胁等治安问题，通常会告知当事人去劳动保障部门处理。

其次，若在与用人单位沟通工伤赔偿过程中发生肢体冲突、人身威胁等违反治安管理的行为，报警是有用的。警察会依法处理这些违法行为，维护现场秩序和当事人安全。

最后，对于工伤问题，正确做法是自行或由近亲属在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若单位仍不承担责任，可通过、等法律途径解决。

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