工伤十级赔偿到手有多少

一、工伤十级赔偿到手有多少

工伤十级赔偿金额需结合具体情况确定，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般来说，职工解除或者终止时可获得这两笔赔偿。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金为3个月的当地上年度职工月，一次性伤残就业补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

要准确计算工伤十级赔偿到手的金额，需了解本人工资、当地上年度职工月平均工资以及实际产生的各项费用等具体信息。

二、工伤死亡要赔偿多少

金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬死者所产生费用的补偿。

2. 供养亲属：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此为对死者直系亲属的一次性经济补偿。

举例来说，若当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金就是30000元。假设全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为80万元。供养亲属抚恤金需根据具体亲属情况和死者工资计算。

实际赔偿中，需先进行，然后根据上述标准计算赔偿金额。如有争议，可通过或诉讼解决。

三、工伤提报时效是多长时间

工伤提报时效分两种情况。用人单位申请工伤认定，需自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过法定申请时效，劳动保障行政部门通常不再受理工伤认定申请。因此，发生工伤后，用人单位和职工都应及时了解并遵循工伤提报时效规定，以保障自身权益。

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