上班路上工伤赔偿多少

一、上班路上工伤赔偿多少

上班路上发生工伤，赔偿金额需根据具体情况确定。

首先，要认定是否属于工伤。在上班路上，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

赔偿项目及金额与工伤的伤残等级相关。一般赔偿项目包括：

1. 医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：若构成伤残，根据不同的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或者终止时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

要确定具体的赔偿金额，需先进行和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和相关标准来计算。

二、上班工伤伤残怎么赔偿

上班工伤伤残赔偿需按法定程序进行。

第一步，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

第二步，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目与标准依伤残等级而定：

1. 一般伤害未致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2. 造成伤残的，除上述费用外，还赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级，按本人工资的一定月数发放；伤残津贴按本人工资的一定比例按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。未参加工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。

三、上班工伤店里怎么赔偿

上班工伤，店里需按以下步骤和方式进行赔偿：

1. 工伤认定：发生工伤后，店里应在规定期限内向行政部门提出工伤认定申请。若店里未申请，员工或其近亲属可在规定时间内自行申请。经认定属于工伤范围，才具备赔偿基础。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。

3. 赔偿支付：

工伤保险基金支付部分：如已为员工缴纳工伤保险，符合规定的治疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等由工伤保险基金支付。

店里支付部分：若店里未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿费用由店里承担。此外，店里还需支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残难以安排工作时的伤残津贴等。

赔偿数额根据伤残等级、工资水平、医疗费用等因素确定。若双方就赔偿产生争议，可通过协商、调解、或诉讼解决。

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