工伤掉了两颗牙怎么赔偿

一、工伤掉了两颗牙怎么赔偿

工伤掉两颗牙的赔偿流程及方式如下：

首先要进行工伤认定。员工需在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据掉牙对咀嚼、语言等功能影响程度，评定伤残等级，掉两颗牙可能构成十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目主要有：一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过、诉讼等法律途径解决。

二、工伤多长时间内可以鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。

对于申请工伤认定的时间，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

通常而言，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起，会在一定期限内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长。具体期限可参考当地的工伤保险相关规定。总之，职工应在规定时间内按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。

三、工伤断小拇指能赔多少钱

工伤断小拇指的额需综合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。一般来说，小拇指断掉可能被鉴定为十级伤残，但具体应以鉴定结论为准。

赔偿项目主要包含以下几方面：

其一，医疗费用，凭医院的票据实报实销，涵盖诊疗费、药费、住院费等因治疗工伤产生的合理费用。

其二，停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其三，一次性伤残补助金，若被鉴定为十级伤残，标准为本人7个月的工资。

其四，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。

由于不同地区的经济发展水平和工资标准不同，赔偿金额存在差异。例如经济发达地区，工资基数高，相应赔偿也会多一些。所以，无法直接给出确切赔偿数额，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果和当地标准确定具体赔偿。

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