工伤公司耍无赖怎么赔偿

一、工伤公司耍无赖怎么赔偿

若工伤后公司耍无赖不赔偿，劳动者可按以下步骤争取赔偿：

1. 申请工伤认定：准备、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。即使公司不配合，劳动者个人也能在规定期限内自行申请。

2. 进行劳动能力鉴定：拿到工伤认定决定书后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

3. 协商赔偿：基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司协商赔偿事宜。可向公司阐明法律规定及应承担的责任。

4. 投诉与调解：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可向调解委员会申请调解。

5. 仲裁与诉讼：若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。

在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资条、工作证等，以证明和工伤事实。通过合法途径维护自身权益，确保获得应有的赔偿。

二、工伤公司没钱赔偿怎么办

若工伤公司没钱赔偿，可按以下方法处理：

第一，确认公司是否为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，员工可向部门申请赔付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

第二，若公司未缴纳工伤保险，公司需承担全部赔偿责任。员工可与公司协商赔偿事宜，尝试达成赔偿协议，约定赔偿方式和期限。

第三，协商不成，员工可通过法律途径解决。先申请，要求公司支付。拿到仲裁裁决书后，若公司仍不履行，可向法院申请。法院有权查询公司财产，对其存款、房产、车辆等进行查封、扣押、拍卖等。

第四，若公司确实经营困难、资不抵债，可关注公司是否进入破产程序。员工的工伤赔偿款在中属于优先受偿的债权，可通过破产程序获得一定赔偿。

三、工伤好了不干了怎么赔偿

工伤痊愈后不再继续工作，赔偿事宜按以下步骤处理：

- 确认工伤认定与鉴定：需完成工伤认定和劳动能力鉴定。前者由用人单位或工伤职工向相关部门提出申请，认定受伤为工伤；后者确定伤残等级，是赔偿重要依据。

- 赔偿项目与支付主体

工伤保险基金支付：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金等。

用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

赔偿标准根据伤残等级确定，不同等级额不同。建议与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

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