工伤脚拇指断了怎么赔偿

一、工伤脚拇指断了怎么赔偿

工伤脚拇指断了赔偿步骤及相关内容如下：

第一，及时申请工伤认定。需由用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

第二，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定伤残等级。脚拇指断了一般可能被评为十级或九级伤残，具体以鉴定结果为准。

第三，根据鉴定结果确定赔偿项目和标准。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

总之，需按法定程序进行，职工应积极维护自身合法权益。

二、工伤了单位会吗

一般情况下，单位不能随意与工伤职工解除合同。根据法律规定，职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定。这是为了保障工伤职工在康复和生活期间的基本权益。

不过，存在特殊情况。如果工伤职工存在严重违反用人单位的规章制度，或者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正等《法》第三十九条规定的情形，单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

此外，劳动合同期满时，若工伤职工丧失或者部分丧失劳动能力的，按国家有关工伤保险的规定执行。比如五级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，单位需支付一次性伤残就业补助金等。

所以，单位不能任意解除与工伤职工的合同，但在符合法定情形时可以解除。

三、工伤劳动能力鉴定收费吗

工伤劳动能力鉴定是收费的。不过，不同地区的收费标准存在差异。一般情况下，劳动能力鉴定费会由当地物价部门核准，费用通常在几百元左右。

若鉴定结果显示职工的伤情构成伤残等级，那么劳动能力鉴定费可由工伤保险基金支付。这是因为工伤保险的目的之一，就是保障职工在遭受工伤后，能获得医疗救治和经济补偿。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么该费用则由用人单位承担。

要是鉴定结果表明职工不构成伤残等级，此时劳动能力鉴定费一般由申请鉴定的职工本人承担。不过，若职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，且再次鉴定结论与初次鉴定结论不同，那么再次鉴定的费用则由工伤保险基金或用人单位承担。总之，工伤劳动能力鉴定收费，且费用承担与鉴定结果、单位参保情况等因素相关。

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