工伤鉴定一到十级别标准

一、工伤鉴定一到十级别标准

工伤鉴定一到十级标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，具体如下：

一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等。

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。像重度智能损伤等情况。

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。

二、工伤伤残赔偿由谁支付

工伤伤残赔偿的支付主体需根据具体情况确定：

一是工伤保险基金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤并被认定为伤残后，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金等。

二是用人单位。用人单位也需承担部分赔偿责任。比如职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法从工伤保险基金获得赔偿的，原本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

此外，若工伤是因第三人造成的，职工在获得工伤保险赔偿后，还可向第三人主张侵权损害赔偿。

三、煤矿工伤

煤矿工伤十级伤残赔偿标准通常包含以下几方面：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地标准有所差异。

三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费按当地规定执行。

总之，具体赔偿数额需结合实际情况，依据当地相关规定计算。

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