劳务派遣发生工伤谁承担责任
一、劳务派遣发生工伤谁承担责任 在劳务派遣中发生工伤,由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 劳务派遣单位作为用人单位,应当依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。被派遣劳动者在工作过程中遭受工伤事故伤害的,...
一、工伤退休之后有什么待遇吗
工伤退休后职工可享受相关待遇,主要包括以下方面:
一是基本养老保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,按照国家规定享受基本养老保险待遇,其根据缴费年限、缴费基数等因素确定。
二是工伤相关的长期待遇。若被鉴定为一至四级伤残并保留、退出工作岗位的工伤职工,退休后可继续享受伤残津贴,由工伤保险基金支付。若伤残津贴实际金额低于当地标准,由工伤保险基金补足差额。
三是旧伤复发的医疗待遇。工伤职工退休后,旧伤复发需要治疗的,仍可享受工伤医疗待遇,包括治疗所需的医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用,从工伤保险基金支付。
四是辅助器具配置待遇。经劳动能力鉴定委员会确认需要配置辅助器具的,可按规定配置并由工伤保险基金支付费用。
二、工伤赔钱在哪个部门领
的领取部门因赔偿项目不同而有所区别,主要情况如下:
1. 工伤保险基金支付的赔偿:
三、工伤赔偿协议需要人吗
工伤赔偿协议并非必须要有公证人。具体分析如下:
从协议的法律效力来看,工伤赔偿协议只要是双方当事人真实意思表示,内容不违反的强制性规定,不违背公序良俗,且双方具备相应的民事行为能力,那么该协议自双方签字或盖章时即依法成立并生效,并不以是否有公证人作为生效的必备要件。
不过,有公证人对工伤赔偿协议进行公证,存在一定益处。一方面,公证人会对协议内容进行审查,确保协议的合法性、完整性和公正性,在一定程度上可避免协议存在瑕疵或漏洞。另一方面,经过公证的协议具有更高的公信力,若后续发生纠纷,在诉讼或过程中,公证过的协议往往更容易被司法机关采信,有助于纠纷的顺利解决。
总之,工伤赔偿协议没有公证人不影响其本身的法律效力,但公证能为协议的履行和纠纷解决提供更有力的保障。
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