96年以前老工伤由谁负责赔付

一、96年以前老工伤由谁负责赔付

96年以前老工伤的赔付责任，需根据不同情况确定：

一是已参加工伤保险的情况。若用人单位在当时已按规定参加工伤保险，那么工伤保险基金应承担相应的赔付责任。工伤保险基金按相关规定，支付老工伤职工符合规定的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴等，具体支付范围和标准依照当时及现行有效的工伤保险政策执行。

二是未参加工伤保险的情况。若用人单位当时未参加工伤保险，那么应由用人单位承担老工伤职工的赔付责任。用人单位需按照当时国家和地方关于工伤待遇的相关规定，支付老工伤职工的各项费用，如医疗费、护理费、伤残补助金等。即使企业后续改制、破产等，也应从相应资产中预留费用用于老工伤职工的待遇支付。

总之，确定96年以前老工伤的赔付责任，关键在于用人单位当时是否参加工伤保险，以此来明确具体的赔付主体。

二、上班路上吃饭后摔伤算工伤吗

上班路上吃饭后摔伤一般不算工伤。工伤的认定需要符合法定条件，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体到上班路上吃饭后摔伤这种情况，摔伤并非由于上述规定中的交通事故等特定情形导致。吃饭属于个人生活行为，在上班途中进行个人生活行为后摔伤，与工作本身并无直接关联，不符合中关于工作原因、工作时间、工作场所等相关要素。

不过，在某些特殊情况下，如果员工是因为从事与工作有紧密联系的预备性工作，比如为了完成工作任务而提前用餐以补充能量等，且能够提供充分证据证明该行为与工作存在密切联系，可能会存在认定工伤的可能性，但这种情况相对较少且需要经过严格的审查和判断。总体而言，通常上班路上吃饭后摔伤不算工伤。

三、老师在上班途中摔伤算工伤吗

老师在上班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：

1.若老师在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，老师正常骑行上班，被违规行驶的机动车撞倒摔伤，且交警认定老师承担次要责任或无责任，这种情况属于工伤。

2.若老师是在上班途中自己不慎摔倒，没有涉及上述规定的交通事故等情形，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在一定关联性，单纯因自身原因摔倒受伤，不符合工伤认定条件。

此外，认定工伤还需遵循一定的程序。老师所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗诊断证明、书等，由社会保险行政部门进行审核认定。

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