刚上班几天工伤伤残赔偿怎么算

一、刚上班几天工伤伤残赔偿怎么算

工伤伤残赔偿的计算涉及多个方面，具体如下：

一是伤残等级鉴定。受伤职工需先进行工伤认定，被认定为工伤后，在伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。

二是赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括医疗费，按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数本人工资支付，例如一级伤残为27个月本人工资；若职工与单位解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

对于刚上班几天的职工，本人工资一般按统筹地区职工平均工资的60%计算。需注意，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

二、一只眼睛工伤失明,该索要多少赔偿

一只眼睛工伤失明的赔偿数额需综合多方面因素确定。

首先，要进行工伤认定。职工应在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如、医疗诊断证明等，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

对于一只眼睛失明的情况，一般会被评定为较高级别的伤残，具体伤残等级以鉴定结果为准。

赔偿项目主要包括：一是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资；二是一次性工伤医疗补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付；三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。假设伤残等级为七级，一次性伤残补助金为13个月本人工资等。具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等计算，建议及时咨询专业人士或申请以维护自身合法权益。

三、工伤导致右眼残疾能赔付多少

工伤导致右眼残疾的赔付金额需根据具体伤残等级来确定，主要涉及以下几方面：

（一）伤残等级鉴定。应先申请劳动能力鉴定，由专业机构根据右眼残疾的具体状况，如视力丧失程度、眼部功能受损情况等，按照相关标准评定伤残等级，可能从七级到一级不等。

（二）赔偿项目及标准。

1.一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，依次类推，一级伤残为27个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他费用。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况及相关标准予以赔付。

总之，要准确计算赔付金额，需先完成伤残等级鉴定，再结合当地具体规定和职工本人工资等因素综合确定。

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