工伤后不久就退休怎么赔偿

一、工伤后不久就退休怎么赔偿

工伤后不久退休，赔偿需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

其一，工伤认定与伤残鉴定。首先应按规定进行工伤认定，由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，再进行劳动能力伤残鉴定，确定。

其二，赔偿项目及标准。一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等常规赔偿。对于退休人员，若已享受基本待遇，停工留薪期工资可能会因退休而有所变化。一次性伤残补助金按照伤残等级对应的月数乘以本人工资计算。若存在生活护理费，根据生活自理障碍程度确定。

其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。达到法定退休年龄退休的，通常不再支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的支付按当地规定执行。

总之，具体赔偿需结合伤残等级、当地政策及实际情况综合确定。

二、工伤门牙断了一半能评残吗

工伤门牙断了一半能否评残，需根据具体情况判断。

依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》相关标准，一般而言，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残。但仅门牙断了一半，未达到脱落程度，通常难以直接评上伤残等级。

不过，具体鉴定还需考虑多方面因素。例如，牙齿折断后对咀嚼功能、发音功能等是否造成实质性影响。若因门牙折断导致咀嚼或发音功能出现明显障碍，经过专业的劳动能力鉴定委员会综合评估，在符合相应鉴定标准的情况下，也有可能评定为伤残。

此外，申请工伤评残有严格的程序。职工应先进行工伤认定，被认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提供相关材料，由鉴定委员会根据具体伤情和相关标准作出最终鉴定结论。

三、工伤门牙掉了两颗能评级吗

工伤导致门牙掉了两颗通常是可以评级的。具体情况需依据相关鉴定标准来确定。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，一般可评定为十级伤残。但最终的伤残等级评定，还需要综合考虑多方面因素，比如牙齿脱落是否伴有其他损伤，例如牙槽骨的损伤情况、是否影响咬合功能等。

工伤认定及伤残等级评定需遵循一定程序。首先，职工应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会根据具体伤情及相关标准作出伤残等级评定结论。总之，两颗门牙因工伤脱落一般有评级可能，具体结果以专业鉴定为准。

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