上班期间摔了一跤算不算工伤
一、上班期间摔了一跤算不算工伤 上班期间摔跤是否算工伤,需根据具体情况判断: 一是如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,比如在完成工作任务的过程中,因地面湿滑等工作环境因素摔倒受伤...
一、工伤鉴定最晚不能超过多长时间
工伤鉴定时间根据不同情况有所区分:
职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对于劳动能力鉴定,一般是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。通常自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
总体而言,工伤认定申请最晚不超过1年,而劳动能力鉴定在符合条件时应及时申请,有相应的鉴定期限规定。
二、工伤认定通过后怎么申请赔偿
工伤认定通过后申请赔偿,可按以下步骤进行:
一是劳动能力鉴定。职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,按要求提供相关材料,包括工伤认定决定书、病历等。该委员会会依据标准对职工伤残情况进行评定,确定。
二是核算赔偿数额。根据劳动能力鉴定结果,结合职工本人工资、当地统筹地区上年度职工月等因素,按照《》规定的项目和标准,核算应获得的额,主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三是申请赔偿。如果单位已为职工缴纳工伤保险,由用人单位向工伤保险经办机构提交相关材料,申请工伤保险基金支付相应赔偿费用;若单位未缴纳工伤保险,则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可与单位协商赔偿事宜,协商不成的,可通过或诉讼途径解决。
三、工伤需要什么材料
东莞进行工伤伤残鉴定所需材料如下:
1.劳动能力鉴定申请书:需如实填写相关信息,明确申请鉴定事项。
2.工伤认定决定书:这是确定工伤事实的关键文件,证明该伤害已被认定为工伤。
3.被鉴定人原始病历资料:包括诊断证明书、出院小结、检查检验报告等,全面反映受伤后的诊疗过程,对准确判断伤残程度至关重要。
4.明材料:如身份证等有效证件,用以确认被鉴定人身份。
5.其他特殊材料:若属于因工伤造成容貌受损、器官功能障碍等特殊情况,可能还需提供相应的辅助材料,例如容貌受损的需提供近期免冠照片,涉及功能障碍的可能需提供相关功能性检查报告等。
建议提前准备齐全上述材料,按照当地劳动能力鉴定机构的要求和流程进行申请,以确保鉴定程序顺利进行,保障自身合法权益。
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