未参加工伤保险工伤待遇由谁承担赔偿费用

一、未参加工伤保险工伤待遇由谁承担赔偿费用

未参加工伤保险时，工伤待遇的赔偿费用由用人单位承担。

根据《》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，诸如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等原本由工伤保险基金支付的项目，都要由用人单位自行承担。

用人单位未参加工伤保险导致职工无法享受工伤保险待遇，需依法承担相应的赔偿责任，以保障工伤职工的合法权益。

二、上班途中骑电动车摔伤算工伤吗要报警吗怎么办

上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。若骑电动车摔伤是本人主要责任，一般不能认定为工伤；若因其他非本人主要责任的外力因素导致摔伤，则可能符合条件。

关于是否报警，若事故现场情况复杂，涉及与其他车辆或行人发生碰撞纠纷、责任划分不明确，或者自身受伤较重等，建议及时报警。交警可对事故进行勘查、定责，其出具的事故责任认定书是认定工伤的重要依据。

如果希望认定工伤，首先，在事故发生后及时就医并保留好诊断证明、病历等医疗资料。其次，准备、明等材料。若单位愿意配合申请，可由单位在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未在规定时间内申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。之后按部门要求进行调查、提供相关材料，等待工伤认定结果。

三、以前怎么算

工伤赔偿的计算在不同时期遵循相应规定。一般而言，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

医疗费实报实销，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

对于构成伤残的情况，一次性伤残补助金根据确定，从一级伤残到十级伤残分别对应不同月数的本人工资。伤残津贴则按照不同伤残等级，以本人工资的一定比例按月支付，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，且会根据情况适时调整。

此外，还有生活护理费，依据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月的一定比例支付。若涉及辅助器具配置，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。具体计算需依据实际工伤情形、劳动能力鉴定结果以及当时执行的具体法规政策来准确核算。

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