工伤赔偿款是打到个人社保卡里吗

一、工伤赔偿款是打到个人社保卡里吗

工伤赔偿款的支付方式和到账账户情况需分不同情形来看。

其一，医疗费用赔偿部分。一般而言，由工伤保险基金支付的工伤医疗费用，通常会直接支付给医疗机构，不会打到个人社保卡里。因为工伤保险的目的之一就是确保工伤职工能及时得到救治，直接支付给医疗机构可简化流程，保障医疗服务的连续性。

其二，其他赔偿款项。如一次性伤残补助金、伤残津贴等，通常会打到工伤职工的个人银行账户，这个账户一般是职工在申请工伤待遇时指定的，不一定是社保卡账户。实践中，为了方便管理和确保资金安全准确发放，社保部门会要求职工提供准确的银行账户信息。

其三，若用人单位承担部分工伤赔偿责任，如停工留薪期工资等，用人单位一般会将相应款项支付到职工的工资卡等指定账户。

总之，工伤赔偿款并非都打到个人社保卡里，具体支付方式和到账账户依赔偿项目和相关规定而定。

二、工伤鉴后保险保险赔偿要多久

工伤鉴定后保险赔偿的时间因多种因素而异。

一般来说，在完成和劳动能力鉴定后，如果材料齐全、事实清楚，社保经办机构通常会在一定期限内完成审核与赔付。正常情况下，从提交完整材料起，大概在30到60个工作日内会支付赔偿款。但这并非绝对时长。

若存在争议，比如对工伤认定结论有异议而提起行政复议或行政诉讼，或者对劳动能力鉴定结果申请再次鉴定，赔偿时间会相应延长。此外，赔偿项目不同，支付时间也可能有别。像一次性伤残补助金，审核通过后支付相对较快；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动者与用人单位解除劳动关系等特定条件满足后才会支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任时，支付时间取决于用人单位的财务状况和配合程度。若其拖延或拒绝支付，劳动者需通过、诉讼等法律途径维权，这也会导致获得赔偿的时间大幅延长。

三、自己过错造成工伤怎么赔偿

劳动者即便因自身过错导致工伤，依然有权获得赔偿。

工伤赔偿遵循“无过错责任”原则，即无论劳动者对工伤事故的发生是否存在过错，用人单位都需依法承担相应的赔偿责任。

赔偿项目通常包括：一是医疗费用，涵盖工伤治疗期间的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。四是一次性伤残补助金等，根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应标准的一次性伤残补助金。

若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部赔偿项目由用人单位承担。

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